Für Geschäftsführer aus der IT-Branche
Nie wieder Aufträge ablehnen oder wichtige Termine absagen, durch einen Prozess der Ihr Fachpersonal nachhaltig findet.
Wir sind dem klassischen Recruitingmodel einen Schritt voraus.
Zufriedene Kunden
Zahlreiche Firmen profitieren von unserer Methode
NICLAS COLGEN hat bereits dutzenden IT-Unternehmen in der gesamten DACH-Region geholfen, ihre Mitarbeitergewinnung zu digitalisieren, Sichtbarkeit im Netz zu erlangen und die #1 in ihrem Gebiet zu werden. Hier sind 3 weitere Dinge, die unsere Kunden an uns loben:
Auf Bewerbungen wird in der Regel innerhalb von 1-2 Werktagen geantwortet.
Passende Bewerber erreichen
Als IT-Dienstleister mit System Mitarbeiter gewinnen
Reichweite generieren
Damit deine Firma in deiner Umgebung, sowie deutschlandweit omnipräsent ist, kümmern wir uns um das generieren von Sichtweite über Social Media. Unsere Kampagnen werden auf den Algorithmus abgestimmt und erreichen deine Zielgruppe, egal ob Fachinformatiker, Developer oder Data Analysten und Co.
Effiziente Vorqualifizierung
Durch ein digitales Bewerberquiz gelangen deine Bewerber in ein automatisiertes Auswahlverfahren. Danach werden diese von uns oder deiner Personalabteilung telefonisch interviewt, sodass du nur mit den passenden Fachkräften sprechen kannst.
Die Vorteile unserer Methode auf einen Blick
Alter Weg
Moderner Weg
Ein digitales Bewerbungserlebnis
Mit unserer Methode erzeugen wir bei deinem Bewerber einen Wow-Effekt.
Von der ersten Ansprache bis zur Vor-Qualifizierung läuft jeder Schritt hochprofessionell und modernisiert ab.
Unser Ziel ist es, dass deine Bewerber in Zukunft das Gefühl bekommen, sich bei einer Firma zu bewerben, die wie die Faust aufs Auge zu ihm passt.
Jeder Angestellte hat den perfekten Job verdient und bestimmt kannst du deinen zukünftigen Mitarbeitern einen bereichernden Arbeitsplatz bieten.
Unsere Aufgabe ist es deinen Bewerbern ihre Wünsche von den Lippen zu lesen und sie für deine Stelle passend anzusprechen.
Wie sehen die nächsten Schritte aus?
1. Du bewirbst dich auf das kostenfreie Erstgespräch.
2. Ein Team-Mitglied wird dich anrufen und interviewen.
3. Wir koordinieren gemeinsam die Terminvergabe.
Das Team
Niclas Colgen
Inhaber und Online Marketing Experte
Niclas ist mit seiner Jahrelangen Erfahrung im Bereich Marketing der geeignete Ansprechpartner, wenn es um hochperformante Werbekampagnen geht. Niclas war über längere Zeit in einem IT-Unternehmen tätig und hat dort in der Praxis sein Wissen umgesetzt.
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Marco Dimmelmeier
Recruiting Partner und Recruiting Experte
Marco ist seit mehreren Jahren im IT-Recruiting tätig und hat bereits dutzende Fachkräfte in gewünschte Positionen vermittelt. Marco hat bereits für Namenhafte Dax-Konzerne die passenden Kandidaten gefunden und tut das auch für Sie. Von der richtigen Filterung der Kandidaten und deren Skill-Stacks bis zur Vorqualifizierung ist Marco der richtige Ansprechpartner.
Raphael Kucab
Foto- und Videograf
Raphael ist unser Foto- und Videograf. Er lässt dein Unternehmen im richtigen Licht erscheinen und weiß worauf es bei genialen Recruiting Videos ankommt. Raphael hat ein Auge fürs Detail und kreiert in der Praxis Bildmaterial was beeindruckt.
NICLAS COLGEN
Bewirb dich jetzt auf ein kostenloses Erstgespräch!
Bitte beachte:
Rein physisch ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine handvoll Kunden zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.
Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt. Um mit uns zusammenzuarbeiten, ist eine Bewerbung dafür notwendig. In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, welche Strategien sich für dein Geschäft am besten eignen und welcher Hebel bei dir für den nächsten Durchbruch sorgen.
Klicke hier unten auf den Button, um zur Bewerbung zu gelangen:
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